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简述阿里巴巴蒋凡的处罚

阿里公布了蒋凡事件的调查处理结果
1、管理层提议并得到合伙人委员会批准,即日起取消阿里合伙人身份

2、记过处分。

3、降级。职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)

4、取消上一财年度所有奖励。

而在互联网行业内部,对蒋凡的这个处罚有了新的争论。

处罚重了还是轻了?

 

要讨论处罚的轻与重,需要先来看看处罚的内容。

先看“取消阿里合伙人身份”,阿里合伙人一直被视为阿里的最高权力中心,在“合伙人”制度中,由合伙人提名董事会的大多数董事人选,而非根据股份的多少分配董事席位。

有人这么评论这个身份:阿里的总裁职务可能一年有五个,但合伙人五年才能出一个。

“职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)”,据说,这在级别上是很大的下降,是个不轻的处罚,相当于从核心管理层降到了中高层。

“取消上一财年度所有奖励”,这是纯经济上的处罚,据说是8位数的损失。

而对于这些处罚,业内有两种观点:

第一、处罚很重。有业内人士认为,阿里的调查已经查明了蒋凡与张大奕之间并不存在利益输送,而“个人家庭问题”纯属私人问题;他们认为,这事虽然给阿里带来一定舆论影响,却并不该成为处罚过重的判据。

尤其是合伙人身份,这个身份失去后不一定还能重新获得;如果不能,这意味着蒋凡从此将告别阿里核心管理层的位置。

常容咨询创始人、公司治理专家吴刚就向网易科技《态℃》栏目记者表示,被开除出阿里巴巴合伙人以后能否再进入在公开资料中未见约定;无疑,成为阿里巴巴合伙人是阿里高管的终极梦想,否则即使做到如蒋凡的位置,也难免有外人的感觉。

第二、处罚过轻。同样有业内人士认为,这个处罚对于蒋凡来说太轻;他们认为,蒋凡的行径严重违背了阿里的价值观,而且给女性这个阿里的核心用户群体造成了很大的伤害。

因而,在他们看来,尽管蒋凡失去了阿里合伙人、职级从M7降低到了M6,但这并非是重罚,因为蒋凡还保留着“淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁”的三大总裁头衔,这意味着蒋凡依然是阿里的核心人物,依然会升到“阿里合伙人、M7”甚至更高级别。

这其中还包括了部分阿里员工。接受网易科技《态℃》栏目采访的阿里员工小A表示,上一个引起如此大争议的标志性事件,就是月饼事件,“如果就阿里内部对于价值观的判定,大家都会觉得这个事应该是开除的。”

小A表示,从铁军时代开始看,阿里对于犯了错的负责人,处罚是很严格的,不会宽容和纵容,“这次我觉得轻了。”

所以问题来了,蒋凡还能在阿里东山再起吗?

蒋凡前途如何?

 

对于这个处罚的意义,业内同样有着不同看法。

有人认为,这意味着蒋凡“太子”地位的不保,毕竟有了瑕疵、不符合阿里价值观,这将导致其在阿里的地位无法上升。

一言概括,就是:逍遥二年,太子凡被废,仍食三亲王俸督西北,以战拼多多。

嗯,尽管仍手握部分权利,但中国历史上被废的太子里,没有能复位的。

但同时也有人认为,蒋凡的地位并未受到动摇。

吴刚认为,这个处罚其实是在给蒋凡机会,蒋凡目前的确是阿里的顶梁柱,马云也需要考虑蒋凡之外还有谁能挑起重担,“马云曾经在一次采访中讲‘所有男人想做的坏事我都想做’,我认为阿里不会把高管当做道德模范来要求,阿里也没有把蒋凡的错误当致命错误处置。”

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